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토픽 이직·커리어😧면접에서 상사와의 갈등 어떻게 얘기해.,,?작성일2021.10.25. 조회수423 댓글9 주니어급+탑다운 회사 분위기로 상하복종 관계로 없는 에피소드를 만들어낼 수도 없고..보통 모라고 말해,,? 아니묜 괜찮은 에피소드 같은 게 있을까..? 댓글 9작성자가 삭제한 댓글입니다. 고려은단 · 쁠****** 작성자 이 동일 질문으로 자소서에도 같은 질문이 있어서 글자수도 길고 해서 ㅠㅠㅠ 에피소드 같은 걸 넣어야 글자수 채울 수 있을 것 같은데 작성자가 삭제한 댓글입니다. 고려은단 · 쁠****** 작성자 자소서 문항에도 있어서 에피소드를 넣어야 글자수가 채워질 것 같은데 혹시 관련 에피소드가 있다면 공유 부탁드려도 될까오요,,,? AJ네트웍스 · p******** 상사와의 갈등, 부당한 지시 이런 1980년대 질문좀 안했음 좋겠어. 뇌에 우동사리가 꼈나 시대가 어느땐데 아직도 그런 질문들인지 고려은단 · 쁠****** 작성자 제 말이 그 말입니다..,,,,,,, 헨켈코리아 · 버***** 난 갈등의 예시를 들어서 답변의 범주를 한정시켰어. 예를 들어 업무 지시를 했는데 내가 납득가지 않는 종류의 지시라면 이게 어떤 식으로 필요한지 정확하게 질문하고 이해하려고 했다고. 내 스스로 완벽히 납득하지 않으면 수행 중에 결과에서 드러날거라, 내가 요지를 명확히 이해하고 제대로 수행하기 위해서라도 상사와 명확히 얼라인해야한다고 했고 붙었음. 헨켈코리아 · 버***** 근데 난 내 의견을 피력하는 데에 익숙하긴 했어.. 일정상 무리면 어떤 이유로 무리인지 다 정리해서 설명하고 그렇게.. 솔직히 시키는대로 하는 사람 뽑고 싶어하는건 이미 조직이 너무 고루하다고 봄. 고려은단 · 쁠****** 작성자 와 ㅠㅠㅠ 혹쉬 솔로몬이신가요........엄청난 현답이에요....생각지도 못한 답변인데 새로운 방향으로 사고 할 수 있게 도와주셔서 감사합니다 정말 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ엉엉 ㅠㅠ 헨켈코리아 · 버***** 솔직히 이런 질문에 대한 답변은 복불복인게, 까라면 까는 사람 뽑으려는 거면 1차로 털릴 수 있음. 근데 까라면 까야되는 회사에서 일할 생각 없어서 여기엔 자기 성격과 소신이 쫌 필요할 거 가태 난 매사 면접에 솔직한 편이라 걍 소신껏 말했음! 면접준비 홧팅! 한화솔루션 · .********* 긴말안하고 죽빵 날리고 시작한다고 해 이직·커리어 추천 글토픽 베스트면접 빈출질문으로 알아보는 곤란한 면접질문 대처법 Q1. 상사와 마찰이 있다면 어떻게 해결하겠습니까? >> 지원자의 갈등 조정 능력을 파악하는 질문 상사의 명령에 무조건 따르겠다는 답변은 시대에 뒤떨어지는 답변이고, 자신의 의견을 강조한다는 답변도 현명하지 못하다. 상호 의견을 원만하게 조율해가는 과정을 중요시하여 답변하도록 한다. 올바른 답변 예시) 상사와 갈등이 생긴다면, 우선 상사와의 대화를 통해 문제를 해결하도록 적극적으로 노력하겠습니다. 상사의 생각과 의견을 들어보고, 어디서부터 오해가 생겼는지 파악하여 그것을 해결하도록 할 것입니다. 상사는 인생과 실무에 있어 저보다는 경험이 많은 분이므로, 그분의 의견을 받아들이되, 불합리하거나 회사의 이익에 반하는 것이 있으면 의견을 제시하여 조율할 것입니다. Q2. 지원 부서와 발령 부서가 다르다면 어떻게 하시겠습니까? >> 지원자의 지원 분야에 대한 목표의식과 조직 적응력을 보는 질문 주어진 상황 하에서의 지원자의 자세외 태도, 마음가짐을 보여주어야 한다. 어떤 일이든 자신의 강점을 토대로 성과를 내겠다는 태도를 어필하자. 올바른 답변 예시) 저는 인사 담당자로서의 꿈을 이루기 위해 여러 경험을 쌓아왔습니다. 인사팀 담당자로 일하는 것이 저의 최종목표이지만, 그 과정에서 다양한 직무의 일을 배우는 것도 분명 도움이 되리라 생각합니다. 저 스스로 깨닫지 못한 장점을 보시고, 타 부서 업무에 적합하다고 판단하셨다면 그 또한 기회라 생각됩니다. 주어진 일이 무엇이든 저의 여러 가지 강점을 토대로 성과를 낼 것입니다. Q3. 우리 회사가 당신을 채용해야 하는 이유는 무엇입니까? >> 지원자가 업무수행에 필요한 역량을 갖추고 있는지, 회사의 경영이념에 부합하는 인재인지를 파악하는 질문 지원한 업무분야에 대한 이해와 기업의 경영이념을 숙지해야 한다. 의미 없는 미사여구를 말하는 것은 지양해야 한다. 올바른 답변 예시) 저는 제가 담당할 업무의 본질을 잘 이해하고 있기 때문입니다. 자동차 잡지를 두루 섭렵하였고, 자동차에 대한 뜨거운 관심은 자연스럽게 자동차의 성능을 좌우하는 자동차 부품 산업으로 옮겨왔습니다. 자동차 부품에 대한 애정과 지식을 바탕으로 자동차 부품 해외영업직에 지원하였습니다. 해외영업을 위해 영어는 중요한 수단이라 생각하기에 고등학교 때부터 어학실력을 쌓는 데 집중하였고, 대학 전공으로 무역 영어를 선택하여 심도있게 배웠으며, 캐나다에서의 어학연수를 통해 영어에 더욱 자신감이 붙었습니다. Q4. 지원자의 10년 후의 모습을 그려보세요. >> 지원자의 장래성과 관심사를 묻는 질문 '집을 짓는다', '가정을 가진다'와 같은 사적인 화제는 그다지 좋은 평가를 낼 수 없으므로 지양해야 한다. 직무와 관련된 화제를 언급해 업무에 대한 열의를 나타내는 것이 좋다. 올바른 답변 예시) 10년 뒤의 저는 전문 엔지니어가 되어 있을 것입니다. 제가 생각하는 엔지니어는 엔지니어로서의 능력을 바탕으로 리더십을 발휘하는 공학형 인재를 말합니다. 지금은 한 팀의 구성원으로서 능력을 키우기 위해 배운다는 마음가짐으로 업무에 최선을 다할 것입니다. 10년 뒤에는 한 부서의 부장으로서, 제가 가지고 있는 능력을 발휘하여 맡은 부서를 이끌어 가고 싶습니다. 잡코리아 남주경 에디터 @worlddestroyer 관련 글 더 보기 >> 31,716개의 면접질문과 12,979개의 면접후기 모음 >> 압박면접에 현명하게 대처하는 방법은? 본 자료의 저작권은 잡코리아(유)에 있으며 무단전재 및 재배포를 금지합니다. 상사와 의견이 다를 때는 어떻게 대처할 것입니까?그리고선 어떤 의견이 더 업무와 그 상황에 적합하고 효율적인지 판단해보고 그 생각을 상사분에게 말씀드리면서 회사의 분위기와 특성 등에 대해서도 이해 할 수 있는 좋은 기회라 생각하여 같이 의견을 조율하도록 할 것입니다.
스트레스는 어떻게 해소하나요?달리기와 같이 땀을 흠뻑 흘리는 운동을 하며 스트레스를 해소합니다. 운동에 몰입하다보면 아드레날린이 분비되는 효과도 있을 뿐만 아니라 정신적으로 몰입할 수 있고 운동 후에상쾌함과 성취감을 느끼기 때문에 심리적 압박인 스트레스를 해소할 수 있습니다.
상사가 부당한 업무를 지시할 경우 어떻게 하시겠습니까?하지만 부당한 지시로 인해 회사에 문제가 일어날 수 있다고 판단될 경우에는 따를 수 없는 이유를 명확히 설명한뒤 거절 할 것입니다. 일단은 그 지시를 따르겠습니다. 그 지시가 법에 저촉되거나 다른 이에게 피해가 가는 비도덕한 일이라면 다른 선배와 상의를 한뒤 정중하게 거절을 하겠습니다.
자신의 가치와 조직의 가치가 다르다면 어떻게 해야 합니까?5. 자신의 가치와 조직의 가치가 다르다면 어떻게 해야 합니까? 조직 생활에 잘 적응할 수 있는 인재인지 판단하기 위한 질문입니다. 회사생활을 하다 보면 개인의 가치관 보다 기업의 입장에서 판단하고 움직여야 하는 경우가 있습니다.
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상사와의 갈등 면접 - sangsawaui galdeung myeonjeob
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