그래픽 디자인 에이전시 - geulaepig dijain eijeonsi

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     ⓒ PLAN A CREATIVE GROUP. All rights reserved.

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다양한 국내 디자인 에이전시의 뛰어난 결과물을 참고한다면, 설득력 높은 자료로 우리의 고객님들을 조금 더 빠르게 이해시키고 합의점을 찾을 수 있지 않을까요? 

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Q 디자인 에이전시는 원래 다 이런건가요?

인하우스에서 근무하다가 더 늦기전에 에이전시 경력도 쌓고 디자인을 좀 더 배우고 싶어서 에이전시에 입사했습니다.
현 회사와 같은 분야에 일을 해오긴 했지만 나이도 어리고 에이전시는 처음이니 배워야 된다는 이유로 연봉도 내려서왔고요.

그런데 경력직이라 사수가 없어서 배우고있다는 느낌이 안 듭니다..
프로젝트 진행도 내용, 방향성, 사이즈 등 아무런 정보도 받지않고 무작정 시안을 뽑아내서 제안부터 하는 식으로 진행하고 있습니다.
그러다보니 기획회의도 안 하고, 시안은 한 프로젝트당 적으면 10개 많으면 20개이상 제안하고 있고요.
디자인 피드백도 비전문가가 피드백 하는거랑 큰 차이를 못 느끼겠습니다...

배우는 것 없이 시안만 만들다가 끝날 것 같아서 기획력, 세세한 디자인스킬을 배울 수 있는 에이전시로 이직을 하고 싶은데,
다른 에이전시도 다 이런 걸까봐 걱정됩니다...

에이전시는 원래 다 일을 이렇게 진행하나요?ㅠㅠ

+
패키지, 편집, 브랜딩 분야에 에이전시들은 대부분 규모가 5인이하던데
디자인에이전시 규모나 순위를 볼수 있는 사이트(ex: 웹디자인에 GDWEB)나 팁 공유해주시면 감사하겠습니다!ㅠㅠ
답변 감사합니다!!!ㅠㅠㅠ

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• 지금 다니고 계신 에이전시를 다니시는 이유가 뭐였죠? 사수에게 디자인에 대한 노하우나 경험을 배우고 싶다면
  지금 일하는곳은 하루도 일할 가치가 없어보이네요 빠른 이직이 필요해보입니다.
  컨텐츠를 만드는데 드는 견적에 기획 및 제작비 외에 디자인 시안만드는것도 포함인건데 시안을 20-30개 만든다구요? 그회사는 견적을 어떻게 내는건지 궁금하네요.
  절대 다른곳도 그렇게 일하고 있지 않습니다.
  제가 다니고 있는 에이전시는 기획단계에서 어느정도 컨셉 적인 컨펌까지 맞친 후 디자인 시안을 만들고있어요. 그렇기 때문에 수정이 많아봤자 2-3회미만입니다.
  질문자님 근무하시면서 이직 준비하시구요.. 회사 포트폴리오 퀄리티 꼭 보시고 지원하세요. 면접보실때 디자인 사수가 있는지, 팀원구성은 어떻게 되는지, 주로 맞게될 업무나 브랜드(클라이언트)는 뭐가 될지 등 꼼꼼히 체크하세요 그럼 화이팅!

  2020-08-26 수정

• 디자인에이전시는 솔직히 배운다기 보다는, 무조건 일을 받아서 쳐내간다는 느낌이 강아죠,
  디자인 에이전시 순위는 솔직히 없는거 같습니다.
  보통 대대행사로 많이 이루어지다보니, 정말 실력자들은 프리랜서가 많은신거 같네요

  2020-09-02 작성

• 그게바로 에이전시들에게 있는 흔히 말하는 뻘짓이죠 인하우스도 마찬가지로 윗분들에게 컴폼을 받을려면 에이전시 못지 않는 뻘짓을 해야되는게 당연하고 그래서 인하우스 공고 뜰때 에이전시 우대라는 말이 당연히 나온거고 한마디로 그 곳이 그 곳이다 편할려면 회사를 차려라 이거죠 남의 돈 쉽게 먹고 살기 힘든 세상이죠 그래도 스킬을 많이 능숙해질 수 있고 포폴도 몇개 넣을 수 있으니 사람 꼰대 때문에 힘들지 않는 이상은 계속 다니시는게 경력에 플러스죠

  2020-09-01 작성

• 어딜가나 좋은 사수 만나기는 하늘에 별따기 입니다.
  에이전시던 인하우스던 규모가 크던 작던 있으나 마나 한 사수가 있는경우도 많지요.
  회사가 아닌 플젝 바이 플젝인거 같더라구요.
  그리고 냉정하게 말하지만 회사는 배우러오는 사람을 채용하지 않아요..
  부족한 부분 배우고싶은 부분 늘리고 싶은 스킬이 있다면 사이드플젝을 하던 스터디를하던 본인이 발벗고 나서야해요.
  에이전시라고 대기업이라고 업무프로세스가 잘되있거나 짱짱한 사수들이 셋팅되어 있다라는 기대는 좀 내려두시는게
  빠른 성장에 도움이 될거예요~! 화이팅
  

  2020-09-01 작성

• 인하우스와의 가장큰 차이는 프로젝트를 책임지고 할 수 있다는 것(프로세스가 엉망이라고 하더라도) 전문성있게 배울 수 있다는 것(사수가 있는 경우) 이 두가지가 없다면 에이전시라고 하더라도 배우기엔 쉽지 않습니다. 회사가 사람이 많고 적고 문제라기보다는 저런 환경이 있는냐 없느냐가 클 것입니다.

  2020-09-01 작성

• 네...맞아요 다그래요 top에이전시 아니면요. 근데 top에이전시도 입사하잖아요? 이거밖에 못하냐. 잘하는줄 알고 뽑았다 이런식으로 분위기 몰아가고. 일못하면 텃새 심해요.

  2020-09-01 작성

• 저는.. 인하우스 6년, 에이전시 8년 총 14년 경력을 가지고 있습니다...^^
  여러번의 이직과.. 많은 신입과 경력직을 뽑아 데리고 있어본.. 사람으로써의 생각은..

  애매하죠. 회사 입장에선 경력직을 뽑았으니 사수가 필요하겠냐 싶었을거고. 신입보다는 많은 연봉을 주었을 것이고. 그러니 연봉에 상응하는 아웃풋을 내야한다고 생각할거에요. 님이 신입연봉이 아닐 경우 말이죠.

  배우고 싶다면.. 학원을 가세요.. 회사는 월급을 주고 노동력을 취하는 곳입니다. 일단 기본적인 생각부터 바꾸셔야해요.
  회사는 신입이 아니면 트레이닝을 하지 않습니다. 당연히 기본기는 있을것이고 그저 환경과 업무 스타일에 적응하면 된다 생각하니 시안 작업을하며 초이스 되는 시안으로 스타일을 파악하라-는 취지 일거에요.
  그래도 10개 20개는 쫌.. 님의 실력을 보려는 것일수도 있지만.. 지속적이라면.. 이건 확실히 문제가 있는겁니다.
  님이든 회사든. 님의 실력이 안되서 좀더 해보라는 거일수도, 회사가 그따위로 디자이너 녹여서 먹고사는 뭣같은 회사일수도 있죠.

  기획력, 세세한 스킬.. 이건 디자이너가 가지고 있는 일종의 기술이죠. 근데 이걸 그냥 맨입에 가르쳐주는 디자이너가 있을가요? 다들 혼자 배워가며 터득한 기술일텐데. 물론 알려고 들면 알수 있죠. 대신 그만한 릴레이션쉽이 있어야 그것도 나오는거죠. 이건 어디나 다 비슷하지 않을까요?

  어떤 종류의 에이전시에 있으신지 모르겠지만. 우선 사람들과 가까워지세요. 기획자가 있는 회사에서 근무를 하신다면 기획자를 디자이너만 있는 회사라면 연차있는 분을 붙들고 늘어지세요. 아무래도 사람이 찰떡같이 굴면 달게 느껴지는게 사람이죠. 그리고 본인이 원하는 바를 표출하세요. 아주 좋게 곱게. 제가 이런일을 안해봐서 그런지 어려워요~ 다들 이럴까요? 저는 이길이 아닐까요? 잘하고싶은데 안되요. 님이 안타까우면 누군가 잡아주는 사람이 생길 겁니다. 그게 회사생활이죠 ㅎㅎ

  찰떡같이 붙는 어린친구들 싫어하는 선배는 없어요. 길이 있어요. 힘내세요

  2020-09-01 작성

• 디자인 혼자 하시는거 비추에요.
  사수가 없다한들 그전에 해놓은 것들로 배울것도 없다면
  진지하게 다시 생각해보셔도 좋을 것 같아요.

  2020-09-01 작성

• 에이전시와 인하우스는 각각 장단점이 달라서 사람마다 잘 맞는쪽으로 다니면 되는듯한데 사수없는곳은 그곳이 어디든 하루빨리 떠나는게 좋아요 시간낭비 하지 마시길.. 급하다고 작은회사 가지마시고요 디자이너가 최소 3명 이상은 되는 곳으로 가세요

  2020-08-30 작성

• 사수가 없는데 누군한테 뭘 배우죠? 사수 없는 에이전시는 신입한테도 권유 안하는 편입니다. 저는 에이전시 출신인데, 시안 2-3개 정도 제안 주고 그 이후 수정 피드백으로 진행 되었습니다. 디자인 기획이 제대로 되지 않아서 생기는 소모성 시안같습니다. 그런 곳에선 제대로 못 배울 것 같아요. 전 에이전시도 큰 편은 아니었으나, 프로젝트를 맡게 되면 팀에서 기획 회의 하고 디자인 방향 정하고 진행됩니다. 거기가 체계가 없는 것 같습니다.

  2020-08-30 작성