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우리은행(행장 이원덕)은 미래 금융시장을 이끌어갈 IT부문 우수 인재를 선발하기 위해 21일부터 '2022년 상반기 IT부문 신입행원 채용'을 실시한다고 밝혔다.

올해 초 일반직 100여명에 이은 두 번째 채용으로 모집 인원은 50여명이다. 서류전형, 코딩테스트, 1·2차 면접전형을 거쳐 최종 선발한다. IT 관련 전공자(직업계고 포함), 관련 자격증 보유자, 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 등 주요 IT부트캠프 수료자를 우대 채용한다.

특히 이번 채용에서는 포트폴리오 면접, PT 면접으로 구성된 'IT 인사이트 면접'으로 직무역량을 평가하고 '심층 인성면접'으로 금융인이 갖춰야 할 기본 소양을 평가한다.

최종 선발 인원은 핵심 개발인력으로 양성하기 위해 그룹 IT 계열사인 우리FIS에 일정 기간 파견 근무하게 된다. 파견 기간 종료 후 우리은행의 디지털·IT 관련 부서에 배치할 예정이다.

배옥진기자

올해 초 일반직 100여명 채용에 이은 두 번째 채용

[매일일보 이보라 기자] 우리은행은 미래 금융시장을 이끌어갈 IT부문 우수 인재를 선발하기 위해 21일부터 ‘2022년 상반기 IT부문 신입행원 채용’을 진행한다고 밝혔다.

올해 초 일반직 100여명에 이은 두 번째 채용으로 모집 인원은 50여명이며 △서류전형 △코딩테스트 △1차/2차 면접전형을 거쳐 최종 선발한다. 개발 역량을 보유한 인재를 채용하기 위해 IT 관련 전공자(직업계고 포함)와 관련 자격증 보유자, 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 등 주요 IT부트캠프 수료자를 우대 채용한다.

특히 이번 채용에서는 포트폴리오 면접, PT 면접으로 구성된 ‘IT 인사이트 면접’으로 직무역량을 평가하고, ‘심층 인성면접’으로 금융인이 갖춰야 할 기본 소양을 평가한다. 또한 최종 선발된 인원은 핵심 개발인력으로 양성하기 위해 그룹 IT 계열사인 우리FIS에 일정 기간 파견 근무하게 되며, 파견 기간 종료 후 우리은행의 디지털/IT 관련 부서에 배치될 예정이다.

우리은행 관계자는 “고객 중심 금융플랫폼 기업으로 더욱 빠르게 도약하기 위해 역량 있는 인재들을 적극적으로 채용할 계획”이라며 “우리은행과 함께 미래 금융시장을 이끌어 갈 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 밝혔다.

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우리은행, IT부문 신입행원 50여명 채용한다

[서울=뉴시스] 이정필 기자 = 우리은행은 올해 상반기 정보기술(IT) 부문 신입행원 채용을 진행한다고 21일 밝혔다.

올해 초 일반직 100여명에 이은 두 번째 채용으로 모집 인원은 50여명이다. ▲서류전형 ▲코딩테스트 ▲1차/2차 면접전형을 거쳐 최종 선발한다.

개발 역량을 보유한 인재를 채용하기 위해 IT 관련 전공자(직업계고 포함)와 관련 자격증 보유자, 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 등 주요 IT부트캠프 수료자를 우대 채용한다.

이번 채용에서는 포트폴리오 면접, 프레젠테이션(PT) 면접으로 구성된 'IT 인사이트' 면접으로 직무역량을 평가한다. 심층 인성면접으로 금융인이 갖춰야 할 기본 소양을 평가한다.

최종 선발된 인원은 핵심 개발인력으로 양성하기 위해 그룹 IT 계열사인 우리FIS에 일정 기간 파견 근무하게 된다. 파견 기간 종료 후 우리은행의 디지털·IT 관련 부서에 배치될 예정이다.

◎공감언론 뉴시스

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우리은행, IT 부문 신입 행원 채용

우리은행은 '2022년 상반기 IT 부문 신입 행원 채용'을 진행한다고 21일 밝혔다. 모집 인원은 50여명이고 △서류전형 △코딩테스트 △1·2차 면접을 거쳐 최종 선발한다. IT 관련 전공자(실업계고 포함)와 관련 자격증 보유자, 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 등 주요 IT 부트캠프 수료자를 우대한다.

이번 채용에서는 포트폴리오 면접, PT 면접으로 구성된 'IT 인사이트' 면접으로 직무역량을 평가하고 '심층 인성면접'으로 금융인이 갖춰야 할 기본 소양을 본다.

최종 선발된 인원은 그룹 IT 계열사인 우리FIS에서 일정 기간 파견 근무하게 되고 파견 종료 후 우리은행 디지털·IT 관련 부서에 배치된다.

전보규 기자 / 경제를 읽는 맑은 창 - 비즈니스플러스

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우리은행, IT부문 신입행원 채용 진행

[스포츠한국 홍성완 기자] 우리은행이 올해 하반기 IT부문에서 50여명의 신입을 채용한다.

서울 중구 우리은행 본사 ⓒ홍성완 기자

21일 우리은행은 미래 금융시장을 이끌어갈 IT부문 우수 인재를 선발하기 위해 ‘2022년 상반기 IT부문 신입행원 채용’을 진행한다고 밝혔다.

올해 초 일반직 100여명에 이은 두 번째 채용으로 모집 인원은 50여명이며, ▲서류전형 ▲코딩테스트 ▲1차/2차 면접전형을 거쳐 최종 선발한다. 개발 역량을 보유한 인재를 채용하기 위해 IT 관련 전공자(직업계고 포함)와 관련 자격증 보유자, 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 등 주요 IT부트캠프 수료자를 우대 채용한다.

이번 채용에서는 포트폴리오 면접, PT 면접으로 구성된 ‘IT 인사이트 면접’으로 직무역량을 평가하고, ‘심층 인성면접’으로 금융인이 갖춰야 할 기본 소양을 평가한다. 

또한 최종 선발된 인원은 핵심 개발인력으로 양성하기 위해 그룹 IT 계열사인 우리FIS에 일정 기간 파견 근무하게 되며, 파견 기간 종료 후 우리은행의 디지털/IT 관련 부서에 배치될 예정이다. 

우리은행 관계자는“고객 중심 금융플랫폼 기업으로 더욱 빠르게 도약하기 위해 역량 있는 인재들을 적극적으로 채용할 계획”이라며 “우리은행과 함께 미래 금융시장을 이끌어 갈 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 밝혔다.

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(사진=우리은행)

[서울파이낸스 이진희 기자] 우리은행은 정보기술(IT) 부문 우수 인재를 선발하기 위해 '올 상반기 IT 부문 신입 행원 채용'을 진행한다고 21일 밝혔다.

모집 인원은 50여명이며, 서류전형과 코딩테스트, 1·2차 면접 전형을 거쳐 최종 선발한다. IT 관련 전공자(직업계고 포함)와 관련 자격증 보유자, 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 등 주요 IT 부트캠프 수료자를 우대한다.

우리은행은 이번 채용에서 포트폴리오 면접, 프레젠테이션(PT) 면접으로 구성된 'IT 인사이트 면접'으로 직무역량을 평가하고, '심층 인성면접'으로 금융인이 갖춰야 할 기본 소양을 평가한다.

최종 선발된 인원은 그룹 IT 계열사인 우리FIS에서 일정 기간 파견 근무하게 되며, 파견 기간이 종료된 후 우리은행의 디지털/IT 관련 부서에 배치될 예정이다.

우리은행 관계자는 "고객 중심 금융플랫폼 기업으로 더욱 빠르게 도약하기 위해 역량 있는 인재들을 적극적으로 채용할 계획"이라고 말했다.

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