충남대 대학원 면접 후기 - chungnamdae daehag-won myeonjeob hugi

지금껏 서로연에서 도움 받은 게 많아 혹시 충대 지원하신, 또는 앞으로 지원하실 분들 참고하시라고 글 올립니다

저는 오전 면접 2조였고

각조 10명씩 오전 8개조 오후 4개~5개조 정도 되는 듯 했습니다

작년과 달리 올해부터는 오전조 모두 끝나는 12:30까지 전원 대기해야 했습니다

따라서 책이나 읽을거리를 좀 챙겨가셔야 할듯하네요
(이렇게 대기시키는게 시험의 일환이라고 하면 사실 수험생 입장에서 할말 없지만 좀 과도한 제한이 아닌가 싶고,

 특히나 애연가인 제 입장에서 담배도 못피게 하는 것이 참 못마땅했습니다..)

면접실 들어가기 전 한방에 모여 10분간 A4 용지 한장 분량의 문제를 읽고 동시에 메모를 합니다(별도 메모지 없음, 모나미펜)

문제는 크게 인성/지성문제로 나뉘어 있고 분량은 반반 정도였습니다

문제를 기억나는대로 써보자면

-지성문제

1. 선생A 학생B가 있다(그 반대인가요?). 학생이 변론술을 배우려고 선생과 '내가 나중에 변론해서 이기면 수업료를 지불하겠다'라는 수강료 지불계약을 체결했다. 선생은 학생이 변론에 나서지 않고 계속 돈을 안 주자 수강료를 달라는 소를 제기했다.
이때, 선생은 '내가 이기면 당연히 돈을 받고, 니가 이기면 (니가 변론에 이긴거니까) 나한테 돈을 줘야 한다'고 주장했고

이에 학생은, '내가 이기면 당연히 돈을 안줄거고, 당신이 이기면 (내가 변론에 진거니까) 역시 돈을 안줘도 된다'라고 맞섭니다

A와 B의 분쟁을 어떻게 해결할 것인가?

2. 임대인 임차인이 있는데, 계약기간 만료 전 임대인이 임차인에게 집을 비워달라는 소를 제기했다. 이에 계약기간이 남았으므로 임대인은 패소했는데, 그 후 계약기간이 만료됐다. 만료 후 임대인은 다시 소송을 제기하여 집을 돌려받을 수 있는가?

-인성문제

1. 사람들은 어떠한 문제에 개별적으로 대응하는 것보다 단체로 대응하다는 것을 알고 있다. 그럼에도 단체를 잘 형성하지 않는다.

이러한 이유에는

a. 그 목적이 추상적이어서(이미 주어진 예시)

b.

c.

가 있다. 위 b,c를 채우고 그 이유를 말하라.

2. 위 문제의 핵심이 뭐고, 자신이 겪은 관련된 사례가 있는가?

이 정도였습니다.

다른 분들은 어땠는지 모르겠는데, 일단 10분의 시간이 너무 짧게 느껴졌고 

특히 지성문제는 (제가 법학사지만) 민소법을 제대로 공부를 안해서 논점 잡기가 어려웠습니다.

저는 일단 인성문제부터 풀었고 제가 구상하여 답변한 내용은 아래와 같았습니다.

핵심은 참여라고 생각. "b.사람들이 합리적 선택을 하므로/ c.참여를 할 여력이 안되므로"라고 기술.

b.합리적 선택에서, 집단형성에 일종의 비용(시간,돈,노력 등)이 필요한데 모두는 합리적으로 판단하므로 '나는 부담x & 남이 부담o'하여 집단이 형성되기를 바라지만, 남도 합리적이므로 결국 '나도 부담x & 남도 부담x'해서 집단형성이 잘 안된다고 논거 제시..

c.참여를 할 여력에서, 참여를 하기 위해선 각자의 기본적 생계나 삶이 안정되어야 하는데 그러지를 못함. 예컨대 과거 산업화 초기 모두가 인간다운 삶을 원했으나 그날그날의 생업에 급급해 결사체가 형성되지 못했다고 생각. 따라서 참여가 보장되기 위해 사회안전망 등을 건설하는데 국가가 적극 나서야 한다고 진술.

이와 관련 개인적 사례를 말했고(제가 속한 집단에서 모두가 문제점을 느끼고 있으나 아무도 나서지 않는 문제를 제기하여 해결된 사례),

이에 교수님(아마 박세환 교수님..? 다른 교수님들 이름 아시는분..?)이 다른 사람들은 무임승차한건데 이걸 어떻게 해결하겠냐길래

'이를 무임승차라고 평가하지 않는다. 단지 모두가 생각하는 바를 제가 먼저 얘기했을 뿐이고, 집단 내 암묵적 합의 내지 동조가 있었기에 가능한 일이었다. 다만 사회 전체적으로 이렇게 먼저 말하는 사람들에게 일정한 보상(특히 명예)을 제공하는게 중요하다'고 대답했습니다.

그리고 시계를 봤을 때 준비시간 10분 중 아마 지성문제에 남은 시간은 3분 정도 밖에 안됐던 거 같습니다(시간배분 실패..)

그래서 지성문제 1문에서는 조건을, 2문에서는 기한을 키워드로 잡고, 1번에서는 조건이 성취되지 않아 수강료를 받을수없다

2번에서는 계약기간이 만료되었으므로 집을 받을수있다 정도로 답안을 구상해 답변했습니다.

지금 생각해보니 1문에서는, 소송을 두번 제기할 수 있다는 생각을 못했던거같고(즉, 첫번째 제기한 소에서 조건이 안되어 학생이 이기고 그 직후 선생이 소를 제기하면 선생이 결국 승소), 이 둘 간에 기판력이 미치는지를 검토 못했습니다.

2문에서는 계약기간 만료 전의 소의 기판력이 그 후의 소에 미치는지 여부를 검토하지 않은채 (당연하다고 생각해버린게 함정..) 단순히 둘의 계약은 '기간'에 해당하고 따라서 기간이 지나 가능하다 식으로 답변했습니다.

면접의 순서는

들어가자마자

[신상질문]

-직업에 대한, 충대를 지원한 이유, 자소서에 쓴 진로, 관심분야에 대하여

-가운데 계시는 교수님께서 2~3분 안에 말해보라고 하신 후 제가 답변을 했고,

[지성-인성문제] 순으로 이어졌고

지성,인성에서 제가 위에 놓쳤던 부분(기판력 등..)에 대해 추가로 몇개 질문이 있었습니다

끝으로

[추가 신상질문]

-로스쿨 합격한 후 직업을 어찌할 건지(휴직 등..)

-대학때 학점이 안좋았는데 그 이유 및 로스쿨에서는 잘할 수 있는지

등을 여쭤보셨고 대답 중 종이 울려 급히 마무리하고 나왔습니다.

총평을 하자면,

문제가 좀 법학지식을 묻는 듯 하고, 준비시간이 짧아 해결이 벅차다는 느낌이고, 교수님들 분위기는 온화하셨던 거 같네요.

긴글 읽어주셔서 감사합니다. 그간 서로연에서 도움을 참 많이 받았는데 허접한 후기로나마 마음의 짐을 좀 덜고자 합니다~

다들 좋은 결과 있었으면 좋겠고, 앞으로 3년 열심히 해서 훌륭한 법조인이 됩시다!!

모집인원 및 시기

  • 가. 전기(3월 입학)의 경우 : 전년도 10월~11월 예정
  • 나. 후기(9월 입학)의 경우 : 당해연도 4월~5월 예정

전기모집에 정원 마감 시 후기모집은 하지 아니함.

전형일정은 변동될 수 있으니 시기 및 정원 등 자세한 내용은 발표된 모집요강을 참조할 것.

지원자격

  • 가. 석사학위과정
    • 국·내외 정규 4년제 대학의 이공계열 분야에서 학사학위를 취득(입학 직전학기말까지 취득예정자 포함)한 자 또는 법령에 의하여 이공계열 분야에서 동등 이상의 자격이 있다고 인정된 자
  • 나. 박사학위과정
    • 국·내외 정규 대학원의 이공계열 분야에서 석사학위를 취득(입학 직전학기말까지 취득예정자 포함)한 자 또는 법령에 의하여 이공계열 분야에서 동등 이상의 자격이 있다고 인정된 자

전형요소 및 배점

전형요소별 평가·반영방법

  • 가. 구술(면접) 고사
    1. 평가방법 및 내용
      • 하위과정의 성적 및 연구계획서
      • 전공(외국어 포함) 수학능력 및 학구적 태도와 소양
      • 전공에 대한 적성
      • 발표 및 표현력
      • 연구실적
      • 기타 학과에서 정하는 사항
    2. 구술(면접)고사 평가 응시방법
      • 국내 거주하고 있는 지원자는 반드시 면접고사에 응시해야 하며, 외국인 중 해외에 거주하고 있는 지원자의 경우 입학지원서에 “해외거주”를 표시하여 전화면접 또는 화상면접 또는 서류평가로 대체할 수 있음.

선발방법

  • 가. 구술(면접)고사 위원 3인의 평균점수 순으로 선발.
  • 나. 불합격 처리
    1. 구술(면접)고사 평균 점수가 60점 미만인 자.
    2. 구술(면접)위원 3인 중 2인 이상의 위원에게 각각 60% 미만 평가점수를 받은 자.
    3. 제출서류 미제출자.
    4. 부정행위자, 결시자.
  • 다. 동점자 처리 : 총점이 동점인 경우의 합격자 순위 결정은 다음의 순으로 함.
    1. 하위과정의 백분율 점수.
    2. 총 취득학점 수.
  • 라. 추가합격후보자 및 추가합격자 선발
    1. 전형결과에 따라 고득점자 순으로 추가합격후보자를 선발함.
    2. 합격자 중 결원이 발생할 경우 추가합격후보자 순위에 의하여 추가합격자를 선발함.

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소개글

이 면접 문제들과 자기소개서 작성요령은 충남대 경영대학원 일반대학원 입학, 특수대학원, 석사면접시험, 박사면접에 관련한 예상문제 및 기출문제, 학업계획서, 연구계획서를 포함하고 있습니다. 석박사 면접은 대부분 15분에서 박사의 경우 길게는 2시간 정도까지 걸리는 긴 시간의 면접으로 학업계획, 인생관, 자서소나 학업계획을 상세하게 예제를 들어 설명했습니다. 외국의 유명대학의 영어 면접과 하버드 대학의 영어면접 문제도 우리나라 대학에서 많이 인용하여 변형시킨 형태로 출제가 되어 참고하시면 좋을 것 같아 같이 게시하였습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다.
전체 문항수가 3천 문항이 넘어 극히 일부만 답변 사례를 예시하여 놓았습니다. 대부분의 답변은 지원자 스스로의 이야기나 학문적 경향, 지원동기 등을 스스로 작성하여 자신의 모습을 보이는 것이 좋습니다. 꼭 준비를 철저히 해 주시기 바랍니다. 면접에는 관련 학문에 관련한 다양한 장르의 면접 문제가 출제되며 면접의 성적이 거의 당락을 가름하는 중요한 변수이기도 합니다. 대부분의 지원자가 대학원을 지원할 경우 자신의 스펙을 거의 갖추어졌다고 보기 때문입니다.
전체 질문을 질문마다 지원자의 상황에 맞춰 3~5줄 정도의 정답을 만들어 외울 정도가 되어야 합니다. 자신이 약한 부분을 찾아보시고 참고하시면 됩니다. 기초부터 면접시험에 나올만한 문제를 나열하였습니다. 또 곤란한 질문은 답을 달아 놓아 응답에 활용하도록 하였습니다. 석사나 박사 학위를 위해서 치러지는 면접은 당락 여부를 결정짓는 중요한 요소가 되기에 몇몇 예제 문제에 견본 답변을 달아놓았고 이를 활용하여 자신의 위치나 처지에 맞는 답변을 하시면 됩니다.
면접에 관련한 내용은 성장과정, 취미와 기호, 학창 생활, 성격, 학업계획, 인생관, 지원 동기, 입학 후 계획, 학업에 대한 열정, 독창성, 인성과 대인관계, 전공에 대한 긍지, 전공에 대한 이미지나 경험, 시사문제에 대한 문제의식 등에 대한 설명 등으로 이어집니다.
특히 순발력과 창의력을 테스트 하는 문제들이 있어 꼭 준비하셔서 답을 충분히 이해하셔야 합니다. 이 자료하나면 면접은 준비가 많이 가능하나 필기시험은 본인이 더욱 노력하여야 합니다. 물론 전공일 경우, 이 자료와는 별개로 심히 깊은 전공에 대한 문제가 나오기도 합니다. 그러나 이 자료는 그렇게까지 깊게 COVER 하지는 못한다고 솔직히 말씀드립니다. 또 전공시험이나 영어 시험만 간단하게 보고 면접은 간단하게 끝나는 경우도 있으니 이럴 경우 여기의 시험문제나 면접 문제는 필기시험에 나올만한 문제들도 많으니 여기 시험 문제를 열심히 풀어보시고 참고서를 보시고 보충하여 시험에 임하시기 바랍니다. 여기 문제는 이런 것을 예상하고 입시시험의 제목을 중심으로 작성한 것입니다.

목차

Ⅰ. 핵심면접문제
1. 소개의 글
2. 경영학과 특성 전공 질문
가. 일반대학원/ mba 과정 기출문제
나. 경영학관련 공통질문
2. 전공필수 심화문제
3. 영어인터뷰 설문
다. 일반대학원 영어면접 문제
라. 하버드 대학 경영대학원( mba) 입학 면접시험
마. 경영 대학원 입시용 영어면접문제
바. 전공에 관련된 질문
사. 성품에 관련된 질문
아. 인생관(생활철학)에 관련한 질문
자. 시사문제에 관련한 질문
차. 충남대에 관련한 질문
카. 가족에 대한 질문
타. 과거 학교생활에 대한 질문
4. 토론 / PPT 핵심문제
5. 공통상식문제-시사상식문제

Ⅱ. 핵심면접팁
1. 면접의 태도와 효과
2. 면접 분위기 및 기출문제
가. 충남대 경영대학원 면접 이모저모
나. 충남대 경영대학원 면접시 평가내용

Ⅲ. 자소서 작성의 성공패턴
1. 자소서 작성 성공패턴
2. 지원 동기 작성요령
3. 성장과정 작성요령
4. 지원자의 장단점 작성요령
5. 성공실패 사례 작성요령
6. 전공연구 역량의 작성요령
7. 순발력 작성요령
8. 인화/조화/협력 인성의 작성요령
9. 내용에 담겨야 할 필수 항목
10. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령

Ⅳ. 자기소개서 작성요령

Ⅴ. 대학원 입학을 위한 자기소개서 견본

Ⅵ. 대학원 입학 연구계획서 견본

Ⅶ. 참고할만한 면접문제
1. 면접예상문제 및 기출문제
가. 과거 학교생활에 대한 질문
나. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문

Ⅷ. 부록 1 세계 유명 기업들의 면접 시 질문 내용
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. 세계적기업의 기발한 입시면접
3. google의 면접시험문제와 답안예시
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
파. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
하. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
거. 순발력을 검증하는 문제
너. 직관력을 검증하는 문제
더. 소통력을 검증하는 문제

Ⅸ. 부록 2 순발력 문제 / 황당문제

Ⅹ. 부록 3 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설과 자소서
3. 기타
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요

XI.부록 4 일반기업 영어면접 답변요령과 질문
1. 대화형
2. 면접형
3. 한국어 질문 영어답변
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문

XII.부록 5 "이런 면접이라면"

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 설명
[표 2] 면접의 마지막 준비 필수 사항
[표 3] 충남대 대학원/(mba)필기문제(논술)과 면접 시험문제
[표 4] 대학원 영어면접시험의 예제와 하버드 대학의 영어면접시험
[표 5] 면접에 나오는 주요 질문 항목
[표 6] 핵심면접 팁 면접전 알아 두어야 할 필수 사항
[표 7] 대학원 입시면접에 활용할 문제들
[표 8] 서울시 공무원 면접시험문제
[표 9] 세계 유명기업의 면접문제와 입시면접의 상관

<그림 차례>
그림 1 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2

본문내용

2) 다음 중 공급사슬상에서 고객으로부터 생산자 방향으로 갈수록 수요의 변동성이 증폭되어 나타나는 현상을 지칭하는 것은?
3) 제품의 개념은 핵심제품, 유형제품, 확장제품으로 구성되는데 중유형제품에 대한 관리는 어떻게 하나요?
4) 기업이 현재의 사업구조를 평가하여 전략을 수립하기 위해 사업포트폴리오 매트릭스를 작성․분석하는 기법의 한 가지로 BCG 매트릭스가 있다. 이 기법은 시장점유율과 시장성장률을 토대로 네 가지 경우로 구분하고, 그 각각에 대해 스타(star), 문제아 (problemchild), 현금젖소(cash cow), 개(dog)와 같이 고유한 이름을 부여하고 있다. 이 네 가지 경우에 대한 설명을 아는대로 해 보세요.
5) 인사고과를 위한 평가에서 흔히 쓰이는 용어 주관의 객관화(projection)는 어떤 말인가요?
6) 인사고과를 위한 평가에서 흔히 쓰이는 용어 현혹효과(haloeffect)는 어떤 말인가요?

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