'웰빙·복지, 마이다스아이티' 취업준비생들은 건설공학 응용SW 전문기업 마이다스아이티를 이렇게 부릅니다. 마이다스아이티 본사는 20대들에게 꿈의 직장들이 즐비한 경기도 판교에 있습니다. 4층 식당은 점심때마다 호텔식 뷔페가 차려집니다. 메뉴만 20~30가지가 제공되기에 주변 판교의 식당과는 비교할 수 없이 가성비가 높습니다. 신입사원 연봉 또한 4600만원으로 대기업 수준입니다. 게다가 복지포인트 연간 300만원과 경기도 성남시에 거주하는 신입사원에게는 1년간 주거비 월 20만원도 지원합니다. 임직원 700명에 연매출 1000억원(2019년말 기준)규모의 회사가 이렇게 직원복지에 힘을 쏟는 이유는 뭘까요? 이 회사의 이형우 사장은 "임직원의 심신안정이 결국 본인과 회사의 성장을 가져올 수 있기 때문"이라고 말합니다. 창업자인 이 사장은 지난해 전문경영인 정승식 대표에게 회사를 맡기고 자신은 좋은 인재 발굴을 책임지는 CHO(최고행복경영자)로 내려 앉았습니다. 건설 공학 솔루션 기업인 마이다스아이티로 출발한 이 회사는 마이다스엔지니어링에 이어 올해 2월 AI역량검사를 서비스하는 계열사 마이다스인을 출범시켰습니다. 전체 임직원중 21%인 153명이 마이다스인에 현재 근무중입니다. 마이다스아이티가 올 하반기 신입사원을 열린채용으로 뽑습니다. 말 그대로 고졸, 전문대졸, 4년제대졸 등 학력, 스펙, 성별, 연령 등을 안보고 오로지 지원직무 적합성과 열정을 본다고 합니다. 마이다스아이티 채용팀을 통해 이번 채용에 대해 취준생이 궁금해 하는 질문 10가지를 물었습니다. ▶이번 채용의 특징은
무엇인가 ▶열린채용이라고 하는데 블라인드 채용을 의미하는가 ▶어떤 직무가 있나 ▶구직자들 사이에 '웰빙·복지'로 알려졌다 ▶채용과정은 모두 비대면인가 ▶1차 조직적합도는 단순한 인성검사인가 ▶2차 직무적합도 검사는 기존의 AI역량검사인가 ▶온라인 PT면접은 뭔가 ▶최종면접만 대면인가 ▶지원은 어디서하나 공태윤 기자
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