목차 1. 코레일 연봉이 줄어든 이유 '성과급' 2. 남성 근로자 연봉이 20% 높아 3. 코레일 초봉은 '3300 만원' 4. 직급별 연봉 '과장승진 시 가장 많이 상승' 5. 코레일 임원 연봉 6. 연령대별 연봉 인상율 우리나라에서 가장 탄탄한 공기업중에 하나인 한국철도공사 '코레일' 국가기관이라고 봐도 무방할 정도로 코레일에 채용이 되면 사실상 준공무원이 되는것과 다름이 없는데요. 그래서 채용경쟁율도 꽤 높은편입니다. 하지만 같은 공기업끼리만 놓고봤을때는 코레일 연봉수준이 그다지 높지않은편이라 실망하실 수도 있는데요. 하지만 업무의 강도나 안정성 까지 놓고보면 타 기관에 비해 그리 실망할 부분도 아닌듯 합니다.  코레일 연봉이 줄어든 이유 '성과급' 아래 코레일 정규직 기준 1년 연봉을 보시면 년도마다 약간의 변동이 있다는 걸 아실수가 있는데요. 2019년 기본급 3800 만원 + (기타수당) + 성과급 1600만원 = 7000 만원 2020년 기본급 3900 만원 + (기타수당) + 성과급 660만원 = 6600 만원 2020년도가 2019년도에 비해 기본급과 수당은 상승했으나, 성과급에서 무려 천만원 가까이 삭감되면서 1년 총 연봉은 400만원 가까이 감소한 것을 보실 수가 있습니다. 아마 2020년에는 코로나 여파로 매출이 떨어진 탓이 아닐까 싶은데요. 이런 것을 보면 코레일도 기업인 이상 경제상황이 연봉에 어느정도 반영이 된다고 보시면 될 것 같습니다. 남성 근로자 연봉이 20% 높아 그리고 코레일의 경우에는 남성 근로자는 평균 6700만원의 연봉을 수령하고 여성은 평균 5500 만원의 연봉을 수령했는데요. (2020년 기준) 연도별 변동치를 보아도 남성이 여성보다 약 20% 높은 임금을 받고 있는 것으로 확인됩니다. 코레일 초봉은 '3300 만원' 한국철도공사에 처음 입사하는 신입사원의 초봉은 2020년 기준으로 약 3300만원 인데요. 신입의 경우에는 성과상여금과 경영평가 성과급이 지급되지 않으며 초봉의 상승율은 매년 약 2~3% 수준으로 매우 더딘 상승율입니다. (특히 2019년에서 2020년을 넘어올때는 물가상승율에도 못미치는 수준으로 보입니다. 아마도 경기상황과 관련이 있겠지요?) 직급별 연봉 '과장승진 시 가장 많이 상승' 코레일에는 사원부터 임원까지의 직급이 있는데요. 사원은 고졸, 대졸 2~3년제, 대졸 4년제로 구분되어 임급이 지급되고 있습니다. 아래는 직급별 연봉인데요. (만원단위는 반올림하였습니다) 대리급에서 과장급으로 승진할 시에 가장 많은 임금인상이 있었습니다. (물론 부장에서 임원으로의 상승폭이 실제 더욱 크지만 실질적으로 모두가 임원으로 승진이 안된다는 점을 감안하면 과장승진때가 가장 많은 상승폭으로 보여집니다) 사원 (고졸) : 2970 만원 사원 (대졸 2~3년) : 3130 만원 사원 (대졸 4년제) : 3260 만원 주임 : 3780 만원 대리 : 4600 만원 과장 : 5990 만원 차장 : 6780 만원 부장 : 7680 만원 임원 : 1억 100 만원 (평균) 코레일 임원 연봉 한국철도공사는 기관장, 이사, 감사, 비상임 이사 이렇게 4개의 임원직이 있는데요. 기타수당을 제외한 기본급은 아래와 같습니다. (십만단위 올림) 기관장 : 1억 2200 만원 이사 : 9800 만원 감사 : 9800 만원 비상임이사 : 3000 만원 연령대별 연봉 인상율 코레일 근로자들의 임금이 가장 많이 상승하는 시기는 30살때부터 40살 까지이며, 40살이 넘어가면서 전반적으로 상승폭이 둔화되는 그래프를 보여주고 있습니다. 이상으로 코레일 연봉과 신입사원 초봉 정보에 대해서 알아보았는데요. 일반 대기업과 비교하면 20~30% 낮은 수준이고 다른 공기업과 비교해도 조금 낮은축에 들어가는 것으로 보이는데요. 대신 기업의 안정성까지 생각하여 급여수준을 보게되면 꽤 매력적인 직장이라 생각이 되어집니다. 21년 기준. 6급 3호봉 군2년 입사 가정. 가족수당이런건 제외 기본급 1981100 조정수당 127200 위험수당 50000 기사수당 40000 급식비1 100000 급식비2 20000 토탈 231만 시간외근무할시 [email protected] 시간당 1.5라고 보면됨. 설날 작년 기준 기본급 60% + 평균 10% 약 30만원 선 145만 추석 위와 동일 145만 1년차 성과가 없으므로 연봉은 약 = 3060만 이라 보면됨 풀 근무시. 18년도 입사 기준 6급3호봉. 3년 후 6호봉 기준. 21년 풀성과 + 경평 D+ 기준 올해 연봉은 기본급 2141200 조정수당 137750 위험수당 50000 기사수당 40000 급식비 120000 토탈 249만 시간외근무시 + @ 시간당 1.6선 설추석 각각 150 토탈 300 성과 275% 약 560 일근 기준 = 3900 선 [email protected] 시간외 + 연차 16사번 기준 5급 8호봉 기본급 2467500 + 장기근속 70000 조정수당 16만 위험 5 기사 4 급식 12 토탈 290만 시간외 + @ 시간당 1.7~8선 설추석 각 200 토탈 400 성과 275% 약 660 일근기준 = 4500 [email protected] 시간외 + 연차 교대는 여기에 조정수당 좀 바뀌고 야간수당 월액여비등 일근 이랑 300~400정도 차이난다고 보면된다. 2021년 평균연봉 계약직 포함 임원 포함 본 자료는 사람인 내부 수집 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료 및 보도자료, 기타 자료(국민연금)를 토대로 통계분석하여 추정하였습니다. 연봉 데이터 출처 및 성과급, 계약직 근로자 급여 등의 포함 여부는 기업별로 다를 수 있으며, 실제 기업의 연봉과 차이가 발생할 수 있으므로 해당 기업의 정보 및 급여 수준을 참고하는 자료로 활용하시기를 권장해 드립니다. 6,186 만원 최저 2,954만원 최고 7,087만원 2020년 대비 5.76% 판매/유통업 순위1000+ 연봉정보 신뢰도 연봉정보 신뢰도 기준 연봉 데이터의 연령별(20 ~ 50세) 분포 개수에 따라 신뢰도 부여
※ 기초데이터 : 국민연금, 고용보험, 금감원, 알리오 정보 등 보통
평균연봉 / 년
2021년 동종 업종 평균 대비 46.52% 높은 수준 출처 : 사람인 내부 수집자료 분석 |
코레일 신입 연봉 - koleil sin-ib yeonbong
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