일본의 특이한 문화 - ilbon-ui teug-ihan munhwa

일본의 독특한 문화들

일본하면 가깝고도 먼나라죠.. 

많이 알고 있는거 같은데 모르는 내용들이 더 많은 나라라고 생각합니다.

이번내용은 일본의 독특한 문화에 대해서 소개하겠습니다.

캡슐호텔

일본은 업무에 시달리는 수많은 직장인들이 모여서 술을 마시는 경우가 많으며 술을

마시다 보면 막차가 끊겨서 집에 못가는 경우가 많이 생긴다고 합니다.

이러한 것을 반영해서 생긴 것이 바로 캡슐호텔이며 많은 사람들이 캡슐호텔을 이용하고

있고 이곳은 정말 잠만 잘수있는 벌집같은 공간이라고 합니다.

면요리 먹을 때

많은 나라에서는 식사를 할 때 쩝쩝거리면서 먹는 것을 매너에 어긋난다고 생각하며

조용히 먹는 것을 상대방에 대한 예의라 생각하는데 일본은 다릅니다.

일본은 국수나 라면등의 면요리를 먹을시에 면을 삼키는 소리를 내면서 먹는 것을 중요하게

생각하며 이를 중시하는 문화를 가지고 있습니다.

크리스마스 KFC

일본은 1970년대부터 치킨사업이 시작되었으며 닭고기를 좋아하는 일본인들에 의해

엄청난 닭소비가 일어났고 특히 크리스마스에는 더 많이 소비됩니다.

산타복장을 입힌 켄터키 할아버지를 내세운 마케팅이 제대로 먹혀서 크리스마스 이브날

2개월전에 예약하지 않으면 닭을 먹기 힘들정도로 인기가 많습니다.

자판기의 천국

일본은 자판기의 천국이라고 할 정도로 수많은 종류의 자판기가 존재하는데 기본적인

먹거리부터 생필품등 상상하기도 힘든 많은 물건들이 존재하고 있습니다.

우산, 속옷, 성인용품, 라면, 뜨거운 오뎅등 정말로 모든 것을 다 판매하고 있으며 신선한

과일도 당일에 가져와서 판매하는 등 별의별게 다 존재합니다.

범죄가 적은 나라

일본은 전세계에도 치안이 상당히 잘 되어있고 범죄가 적고 안전한 나라이며 특히

10만명당 살인율은 불과 0.3명으로 선진국들중에는 최저라고 합니다.

일본이 범죄가 적다는 것은 아마도 예의를 중시하고 서로 간섭하기 싫어하는 일본 문화의

특성을 잘 보여주는거 같아요..

​일본은 아는것 같으면서도 너무나 모르는 내용들이 많아서 가끔 당황하곤 합니다.

여러분들은 어떠신지요..ㅎㅎ ^^​

일본의 독특한 문화와 다른나라 문화비교

깨끗한 화장실

서비스 비용 및 팁 없음

일본의 특이한 문화 - ilbon-ui teug-ihan munhwa

국수먹기

일본에서 국수는 유일하게 소리내어 먹을수 있다.

역 관리인

나만의 (그리고 다른 사람들) 쓰레기 수거

온천

일본인은 온천욕을 즐기고 있다.

과일

일본의 멜론이나 포도처럼 비싼과일

일본어 서비스

화장실

종점

자동 판매기

자동 판매기가 거의 모든 곳에 비치되어 있다.

문신

문신이 작으면 석고로 덮어 목욕탕이나 수영장에 들어갈 수 있다.

크리스마스 축하

이상하게도 일본인은 터키와 햄이 아닌 크리스마스를 KFC와 함께 기념

깨끗한 최첨단의 일본 화장실

카레

기차에서 내리는 법

스마트 폰

개인 정보 보호 및 불법촬영방지를 위해 일본 스마트 폰에서 카메라 셔터 소리를 끌 수 없다.

아이들이 음식을 먹은 후

일본의 7 대 불가사의

활동하는 노인

기차 에티켓

계단

더 작은 계단에는 많은 수의 계단이 있으며 매우 작은 에스컬레이터와 리프트가 있다.

사요 나라

Sayonara"는 작별 인사를 의미하지만 그것에 대한 최종성을 가지고 있으므로 고객에게 사용하지 마십시오!

일본어 말하기

미용사

사무실내  화장실

열차내의 아이들

지정 흡연 구역

인상적인 고객 서비스

버스 운전사

초밥 라이스

하이킹

근육 훈련

리프트를 실제로 사용해야하는 사람들에게 길을 양보

복잡한 신주쿠 역

소개

사이클리스트들은 사려 깊다.

정확한 일기 예보

편리한 상점

 도시락이나 간식, 케잌이나 야채를 사기 위해 편의점에 간다. 

때로는 성인용 잡지 섹션을 통과하게되며, 장난을 치고 고객과 직원의 반응을보아야하는지 궁금하다. 

승진

일본 기업들은 한 기술을 전문으로 하지 않고 대신 모든 거래의 전문이 되도록한다. 

따라서 직원이 공과학교를 졸업한 경우에도 직원을 판매원으로 배치한다. 

승진하는 동안 영업 보조 관리자를 인적 자원으로 전환 할 수도 있다!

철저한 안전

코믹 협약

재활용

테이크 아웃

최종 결정

일본인들은 공통의 합의를 얻기 위해 회의를 갖는 것을 좋아하지만, 

또한 그들 사이에서 중요한 일을 결정할 수 있으며, 

단순히 종업원에게 논의하지 않고 최종 결정을 알릴 수 있다.

시부야의 놀라운 일본인 여성 

명함

미술 학원

대각선 교차점

인력거 꾼