상세주소 : 경기도 용인시 처인구 금학로 225 (역북동)
전화번호 : 031-331-8888
홈페이지 :
//yi.iseverance.com/
신축이전
상세주소 : 경기도 용인시 기흥구 중동 724-7
2. 용인세브란스병원 시설 및 운영정보
기존
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※ 755병상으로 개원 예정, 10년안에 1500병상 목표
3. 용인세브란스병원 간호사 연봉 (급여)정보, 기숙사, 복지 등
[개원 전, 정해지지 않음]
연봉 : 신규 본원의 100% 예정
(신촌세브는 호봉제, 용인세브는 성과급제운영 예정)
(본원 인력은 본원 체계 유지, 신규와 연봉체계 다름)
- 완공 전
- 완공까지 주변 레지던스 호텔 빌린다는 말이 있으나 확정된 건 아님
사진 설명을 입력하세요.
세브란스병원 복지 -
가정생활지원
가족수당
- 주민등록표상의 동거하는 부양가족이 있는 직원에게 지급합니다.
- 부양가족의 범위는 배우자, 만18세까지의 직계비속, 본인 및 배우자의 만60세 이상의 직계
존속, 불구폐질자(직계존/비속)이며 4인까지 입니다.
자녀학비보조수당
- 중고생의 경우 모든 자녀에 한하여 입학금, 수업료, 육성회비(학교운영지원비) 전액을 지급합니다.
- 대학 및 대학교(연세대학교제외)의 경우는 학기별 일정액을 지급합니다.(직전학기 평점이 일정점수 이상인 경우)
연세복지장학금
- 교직원 직계자녀 중 연세대학교 재학생에게 입학금, 수업료, 기성회비
전액을 장학증서로 지급합니다.
- 연세복지장학금 지급대상은 직전학기 평점이 일정점수 이상인 자이며, 정년/명예퇴직자 및 재직중 사망한 교직원의 경우는 해당 직계자녀의 졸업시까지 지급합니다.
세브란스 어린이집
- 육아문제의 해결을 통하여 교직원이 안심하고 직무에 전념할 있도록 어린이집을 운영하고 있습니다.
- 이용대상: 약 13개월 ~ 만 5세까지의 교직원 자녀
- 이용시간: 오전5시30분 ~ 오후10시30분
세브란스병원 복지 - 건강지원
교직원 건강진단
- 교직원의 건강관리를 위하여 국민건강보험관리공단
및 의료원(홀수연도)에서는 격년제로 건강검진을 시행하고 있으며, 건강검진결과에 따라 상담 및 관리가 지원되고 있습니다.
- 진료비 감면본인, 직계가족, 처부모 및 친정부모에 대해서는 의료원 이용시 할인혜택을 드리고 있습니다.
단체보험
- 의료원은 교직원의 근로의욕 고취와 복리 후생 증진의 일환으로, 각종 질병 및 재해에 대해 보장 받을 수 있도록 단체보험에 가입하고 있습니다.
- 본 단체보험은 재해 발생장소(직장/가정/여행지 등) 및 직무의 수행여부와 관계없이 지급됩니다.
세브란스병원 복지 - 금융제도
사립학교교직원 연금제도
- 의료원에서는 교직원의 노후생활 보장을 위하여 사립학교교직원연금에 가입하고 있으며, 교직원이 퇴직시 퇴직연금 또는 퇴직일시금을 지급받도록 하고
있습니다. 또한 저리의 생활대여와 무이자 국고학자금대여 및 사망조위금을 제공하고 있습니다.
대한교원공제회제도
- 교원공제회의 기본급여제도인 장기급여에 가입하면 회원자격이 주어지며 회원에게는 부담금에 대한 부가금과 생활자금대여, 생활사고보상, 각종 복리후생시설을 이용할 수 있는
혜택이 주어집니다.
세브란스병원 복지 - 기타복지
각종 부조금
- 본인/자녀 결혼시, 본인배우자 회갑시, 본인/배우자의 부모 및 자녀 사망시에 부조금을 지급합니다.
콘도
- 설악, 양평, 용인, 백암, 수안보, 경주, 산정호수, 대천, 지리산, 해운대, 제주도
등의 한화콘도와 평창의 보광피닉스파크를 소정의 사용료로 이용할 수 있습니다.
통근버스
- 수요조사 후 통근 셔틀 운영 계획 있음
출처 : //www.yuhs.or.kr/press/recruit/wage/
4. 그 외 용인세브란스병원 정보
- 개원 2월 말 예정
- 복지는 본원과 같음
- 교육장소는 미정
- 교육 후 바로 정규직 전환
- 통근 셔틀 운영 계획 있음, 기숙사는 완공되면 거의 다 수용됨
- 식권, 기숙사 등 직원 의견 반영예정
기업리뷰를 써야 하는 이유
- 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요! - 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
- 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가
드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!
<리뷰 작성 Tips>
- 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
- 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
- 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요.
‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
- 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
- "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
- 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
- "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
- 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
- "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
- 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
- "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
- 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생
수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보
- 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
- 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉
잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
- 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.
정보 등록 정책
- 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
- 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와
비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액
이것만 기억하세요.
- 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
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<면접 작성 Tips>
- 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
- 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
- 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
- 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
- "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
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- 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장
정보 등록 정책
- 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
- 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용