[2022.10.14] 대한항공은 10월 14일(금)부터 객실승무원을 공개 채용한다고 밝혔다. 채용 규모는 100명 이상이다. 지원서 접수는 11월 4일까지로, 대한항공 채용 홈페이지 (//recruit.koreanair.co.kr)를 통해 온라인으로 가능하다.
지원자격은 기 졸업자 또는 2023년 2월 졸업예정자로 ▲TOEIC 550점 이상 또는 TOEIC Speaking Level 6(Intermediate Mid 1) 이상 또는 OPIc Level Intermediate Mid 1 이상 자격소지자(2020년 11월 18일 이후 응시한 국내시험에 한함) ▲교정 시력 1.0 이상 ▲해외여행에 결격사유가 없다면 누구나 지원 가능하다.
대한항공 관계자는 “현재 여객 사업량이 여전히 코로나19 상황 이전 수준에 미치지 못하고 있고, 일부 객실승무원들이 휴업을 지속하고 있는 상황”이라면서 “그렇지만 일본 무비자 관광 재개 등을 기점으로 올해 연말 이후 국제선 여객 수요가 대폭 증가할 것에 선제적으로 대비하기 위해 채용을 진행하기로 했다”고 밝혔다. 아울러 “객실승무원을 꿈꿔왔지만 코로나19 이후 일자리를 가질 기회조차 없었던 이들에게 양질의 일자리를 제공하는 목적도 있다”고 언급했다.
대한항공은 이번 객실승무원 채용에서는 코로나19 상황과 지원자 편의성 등을 고려해 전형 방식을 일부 변경했다.
눈에 띄는 것은 ‘비대면 동영상 면접’ 방식을 도입했다는 것. 비대면 동영상 면접은 최대 3분 이내로 지원자가 휴대폰을 이용하여 직접 동영상을 촬영하고, 이를 제출받아 심사하는 방식이다. 대한항공은 이와 같은 비대면 동영상 면접 방식이 시간적·공간적 제약을 줄여 지원자들의 부담도 경감하는 한편 보다 익숙하고 편안한 환경에서 지원자들이 각자의 역량과 장점을 발휘할 수 있을 것으로 기대하고 있다.
이와 함께 체력 테스트 방식도 바뀐다. 기존에는 지원자들을 소집해 실시했지만, 이번 채용부터는 지원자들의 편의를 위해 국민체육진흥공단에서 시행하는 체력인증방식으로 대체한다. 지원자들은 국민체육진흥공단 홈페이지 등을 통해 희망하는 일시에 전국 76개 지역 인증센터 중 편리한 장소 및 시간을 예약하여 무료로 인증을 받으면 된다.
대한항공은 객실승무원 외에도 운항승무원, IT 전문인력, 기내식 Chef, 기술직 등 다양한 직종의 전문 인력 채용을 진행 중이다. 직종별 자세한 채용 내용은 대한항공 채용 홈페이지를 통해 확인 가능하다.
한편 대한항공은 코로나19 이전과 비교해 현재 여객공급이 50%를 약간 상회하는 수준에 불과하지만 근무 인원을 80% 이상까지 늘리는 등 충분한 인력을 운영하고 있으며, 라운지 공간 조성, 안전 및 서비스 교육 강화 등의 휴업 복귀직원 지원과 함께 업무 프로세스 개선 등 업무 효율성 제고에도 적극적인 노력을 기울이고 있다.
안녕하세요^^
면접보고 8월 중순에 출근하기 시작했는데 이제서야 항공물류 합격후기 올립니다.
- 스펙 공개-
가지고 있었던 자격증은 신HSK 5급과 딴 DCS, CRS자격증이 다였고, 대외활동과 아르바이트에서의
에피소드, 공항 실습 등을 위주로 자기소개서 작성하였습니다.
- 면접 전형 -
1차 면접은 9~10명 정도가 회의실에 모여서 한 명씩 면접장에 들어가는 형식 이었습니다.
면접관은 두 분이 계셨고 편안한 분위기에서 자기소개서 내용 바탕으로 질문 받았습니다.
특정 상황에서 어떤 생각으로 그런 행동을 했는지, 가족 간의 유대관계는
어떤지에 대한 질문 등이 있었습니다.
면접이 끝나고 그 날 오후에 2차 면접 통지를 받았습니다.
이틀 뒤에 진행된 2차 면접에는 한 명의 지원자가 더 있었는데, 한 명씩 대표님과 1차 면접 때 들어오신 한 분 이렇게 2대 1로 진행됐습니다. 2차 면접은 간단히 최근 재밌게 본 영화에 대해서 영어로
얘기해보라고 하셨고 회사에 대한 장단점을 솔직히 말씀해 주셨습니다.
- 업무 소개 및 근무환경 공개 -
제가 근무하는 곳은 화물기를 운항하는 항공사이기 때문에 10톤, 20톤의 화물을 핸들링 합니다.
짐은 컴플레인을 하지 못하기 때문에 업무 스트레스가 크지 않고 비행기가 뜨는 시간이 정해져 있기 때문에 Nine To Six 근무 하고 있습니다. 야근이 일반적인 요즘 직장생활에서 이는 매우 큰 장점입니다.
대표님이 말씀하신 단점은 회사 동기가 없고 상사 분들과 나이차이가 많이 난다는 것이었는데, 저는 오히려 동기들끼리 이런 저런 얘기 나오는 거 신경써야 하고, 상사로부터 비교 당하는 것보다 사무실의 막내로 조금 실수하더라도 그러려니 이해 해주시는 분위기가 낫다고 생각해서 지금까지 이것저것
많이 배우면서 다니고 있습니다.
빨리 혼자 힘으로 수입활동을 싶다는 생각에 학원을 다니며 자격증도 따고 실습도 했지만 무엇보다
담당 선생님께서 매번 열심히 채용 정보 챙겨 주신 덕분에 인천 공항 실습부터 취업까지
가능했던 것 같습니다.
DCS 가르쳐 주신 김**님, CRS 가르쳐 주신 이**님, 그리고 면접 합격 발표를 어디에서 확인 하는지도 모를 정도로 아무 정보도 없던 저에게 채용 정보를 비롯해 항상 든든하게 필요한 부분
먼저 챙겨주셨던 코** 권**님 감사합니다.
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고용형태- 정규직 수습 3개월
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